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文章來源: 人力資源部 更新時間:2021-04-26 15:48:31   瀏覽次數:

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       近日,隨著員工公開招聘工作圓滿收官,2021年招聘活動落下帷幕。根據《洈水集團公司員工招聘、入職管理規定》,經筆試、面試、體檢和考察,錄用正式員工26人、臨時用工4人,其中,女性占37%,男性占63%,30歲以下占80%,本科學歷占27%,??茖W歷占73%,中共黨員5人。

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       開展公開招聘是人力資源工作的重點,是加強人才隊伍建設的重要舉措。為確保本次招聘工作順利進行,成立招聘領導小組,組建工作專班,按照公開公平、競爭擇優原則,做到工作嚴謹、考核全面、程序規范。一是組織領導有力。在招聘領導小組的指導下,對招聘宣傳、資格審查、考卷命題、考官聘任、計時計分、保密工作等進行責任劃分,按照分工,各負其責。二是招聘目的明確。為提高企業競爭力,挑選最合適的崗位人選,獲取高質量的人才,為單位發展補充新鮮血液,實現人崗最佳匹配,達到因事設崗、人盡其才、才盡其用目的。三是程序規范有序。根據崗位需求,制訂招聘計劃,公開發布信息,實行網上報名,資格條件由招聘小組初審,用人單位復審,經筆試、面試、體檢、考察和公示等環節,做到穩步推進。四是堅持公平公正。本次招聘公共知識試卷聘請第三方老師命題,由專人取卷送卷,封閉式閱卷。為確保對所有考生一視同仁,考卷姓名和面試考號采用分類編號和代碼,考生集中抽簽,本次面試人數較多,時間緊,設置兩個面試考場,考官、計時計分人員由主考官在候選人中隨機挑選,面試成績當場宣布,保證了較高的公信力。

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       集團黨委高度重視招聘工作,在紀檢人員的全程監督下,堅持信息公開、過程公開、結果公開“三公開”,做到程序規范,組織嚴密,安全有序,保障有力,營造了公開透明、平等競爭的就業環境,對促進洈水集團人才結構均衡和單位持續發展起到了一定推動作用。

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